一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
〈期間〉
令和元年１２月７日～令和成３年１２月６日までの３年間
〈内容〉
- 目標１
- 令和３年３月１日までに、小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
- 対策
- 令和元年年１２月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和２年１月 制度の導入、文書による社員への周知徹底 - 目標２
- 令和２年２月１日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設置実施する。
- 対策
- 令和元年１２月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和元年１２月 制度の導入、文書による社員への周知徹底 - 目標１
- 令和２年４月１日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
- 対策
- 令和２年４月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和２年５月 制度の導入、文書による社員への周知徹底